9日媒体就曝出一则《一女科级干部辱骂小区保安‘看门狗’致其气绝身亡》的新闻，可谓做了最好的“反面教材”。身为安徽省教育厅的科级干部，郑某某驾车不走入口，偏要走出口，遇到保安赵宗伟正常履行工作职责，发生争吵并辱骂赵是“看门狗”，事发后不见道歉。目前她被停职，律师称如构成侮辱罪将承担刑事责任，也就是说，她脱口而出的一句骂，不仅断送一条命，还将改变自己的人生，毁掉两个家庭的幸福。（新华网 11月21日）
信息来源：http://news.xinhuanet.com/local/2014-11/21/c_127232951.htm
身为一名干部，本该有很好的个人素养和为官品德，谁知她竟如那些惯于骂街的泼妇一般，公然辱骂小区保安赵师傅为“看门狗”，致使他倒地不起，后抢救无效身亡。赵师傅若不是受此奇耻大辱而情绪过于激动，何至于不幸辞世呢？
我们的所有领导机关和党员干部，也都有必要从这一事件汲取教训，举一反三，认真反思一下教育实践活动究竟有多少实质成果，成果能否得到巩固，进而切实推进领导机关和干部队伍作风建设。而不是总结写得天花乱坠，真遇到群众，坏作风居然能要了群众的命。在真正高素质的人的眼里，职业没有高低贵贱之分，每一种职业都有存在的价值，每一个职业人群都应该尊重。但她逆行、骂人以及出事后不露面也不表达歉意，就能看出一个人的素质。检验一个人的素质，不仅是看她平时一言一行，更要看她在关键时候的表现。
干群一直都应该是和谐的鱼水关系，为何官员口中谩骂群众的“雷语”屡禁不止?是部分干部因为自己的职位沾沾自喜，还是权力自大，还是部分干部的素质有待提高?各种问题都会接踵而来。当初的聘任制度出了问题?还是考核升值制度的不全面不完善?为何频频出现官员贪腐，官员骂人的不雅之事，扪心自问的该是谁?
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